为推进校招新员工尽快实现从校园人到BTI体育人的转变，相识公司文化，融入企业发展，6月25日至7月4日，公司2021年度校招新员工入职培训顺利进行。来自44个职能部门、业务单元的106名校招新员工参与了以“筑梦BTI体育 创享青春”为主题的入职培训。? ?

7月4日，公司党委书记、董事长袁仁军，公司党委副书记、副董事长丁建国出席毕业典礼，为学员们宣告毕业证书和优良学员证书，并颁发讲话。袁仁军暗示，公司高度器沉人才发展，团队是公司的主题资产，人才是公司的主题竞争力。他但愿优良校招生代表安身本职岗位，有所作为，让优良成为自身标签，致力成为公司员工的进建楷模。他寄语2021届校招新员工坚定梦想信想，坚守底线准则，在助力公司发展中实现幼我发展，获得傲人成就。

培训前，校招新员工通过“BTI体育E企学”已实现职前进建，蕴含企业文化类、职场技术类、职业素养类、书籍阅读等内容。集中培训分为素质拓展、课程培训、座谈会、文体活动四部门。

素质拓展以“庆祝建党100周年”为主题，组织整个学员旁观红色主题电影，沉温革命汗青。此表，通过沉走长征路，号召新员工弘扬党的伟大心灵，磨炼心灵意志，罗致奋进力量。

课程培训环节中，袁仁军董事长以“若何成为‘六佑庄BTI体育人”为主题为整个新员工上了一堂主题鲜明、内容丰硕的思政课，激励新员工要服膺梦想、坚定指标、维持激情、磨炼韧劲、敢于担任、创造业绩。公司12位中高层治理者别离就公司发展过程、企业文化、公函写作、财政报销等方面内容对新员工进行培训，援手他们急剧相识公司、融入公司。此表，人力资源专业讲师和浙江大学马克思主义学院段治文教授别离萦绕职场角色转变、思想政治建设等内容为新员工带来杰出讲授。培训还约请到5位事业部总经理向新员工介绍公司各事业部的根基情况，援手新员工急剧熟悉公司业务。培训中，整个新员工前往德清升华物流园区实地参观，感触工作氛围，相识业务情况。

与往届相比，本次校招大学生入职培训增长了“我与前辈面对面”优良校招生座谈会

；嵘，2位校招生楷模和14位优良校招生分享了自身的成长经历和工作经验，激励新员工做好职业生涯规划，急剧成长成才。

在座谈培训之表，公司还组织新员工发展了丰硕多样的文体活动。新员工不仅参与了绘造文化墙、旱地冰壶、篮球赛、篝火晚会等集体活动，还实地履历了细木造作、雕版印刷、陶艺等非遗手作。通过多样活动，推进新员工弘扬团队心灵和合作意识，顺利开启职业生涯。

下一步，公司将持续落实校招生造就打算，通过座谈会、“传助带”活动、在线进建、专业课程培训等方式，赐与校招新员工持久关切和领导，援手新员工更好地融入团队、把握工作步骤、强化岗位技术，实现不休成长，为公司争做世界一流企业贡献力量。

（人力资源部：吴巧玲）