??? 9月24日下午，公司党委在总部召开党的人民路线教育实际活动专题民主生涯会。浙江物产集团周冠女总经理专程到会领导。公司辅导班子整个成员参与了会议。
??? 会上，公司党委书记、董事长袁仁军代表公司辅导班子作集体对照查抄。针对“四风”方面梳理查摆出来的问题，袁书记从理论进建不及、学用结合不紧，宗旨意识不牢固、人民观点淡化，创业创新、艰苦奋斗、勤俭办企业的意识有所减弱，风格建设抓得不紧、监督约束不够有力四个方面深刻分解了问题产生的本原。在全面查摆问题和深刻分解原因的基础上，从强化进建意识、坚定梦想信想，强化求实意识、力戒大局主义，强化人民气识、推动惠及全员，强化艰苦奋斗意识、推动创业创新，强化清廉从业意识、加强行列建设，强化造度建设、构建长效机造等六个方面提出了有针对性的致力方向及整改措施。
???? 公司辅导班子成员当真发展了品评与自我品评。各人联系自身思想、风格、工作现实和成长经历，聚焦“四风”查找问题。以发现问题不讳饰，面对问题不逃避的态度，沉点从梦想信想、宗旨意识、党性修养、工作风格等方面深刻分解问题本原，在加强进建、提升治理、服务基层等方面进一步明确了致力方向。在品评环节，各人本着“坦诚提品评，积极给建议”的准则，疑神疑鬼、正视问题，言简意赅、直奔主题，不怕脸红、敢动真格，敞开心扉发展品评和自我品评，推心置腹提出定见建议，既贯彻了“红红脸、出出汗”的总要求，又达到了“加加油、鼓鼓劲”的指标。
???? 最后，集团周总讲话。她对本次专题民主生涯会赐与充分注定，并对公司辅导班子提出了五点要求。一要下刻意、促整改。要把民主生涯会上的班子自查资料反映的问题、相互品评定见和教育实际活动中征集到的人民定见建议整顿成册，平时对照查抄
；要把整改措施落实到位，抓好常态与常效两个方面
；要定期不定期“回头看”，查抄问题与不及是否整改到位，时时反思原因。二要轻大局、沉实效。工作不能浮在表表，不能走过场，切忌空谈
；要真抓实干，“一竿子到底”，干出功效，获得好了局。三要强执杏注讲效能。“一分打算九分执杏妆。执行力某种水平上也代表公司竞争力。执行过程中要提高效能，不能拖沓。工作推动情况要跟踪查抄，确保落到实处。四要严律己、作表率。班子团队要对事业有执着钻营，有强烈的创业激情和高度的责任赣注紧迫感。要阐扬好带头作用，做致力工作的表率、长于进建的表率、严于律己的表率、优良风格的表率、推功揽过的表率。一级做给一级看，一级带着一级干。五要聚合力、谋发展。班子自身建设是沉中之沉。班子成员之间相互理解，相互支持，多沟通互换，形成优良的民主氛围，经心全意谋发展。要加强员工团队建设。企业间的竞争归根到底是人才的竞争。要做好引进人、造就人、用好人、留住人的工作，造订人才造就打算，有指标、有意识地造就磨炼人才。辅导要学会授权，长于授权，对授权的工作要查抄领导。要长于倾听人民呼声，相识人民设法。员工人民合理的定见建议要罗致，不合理或者一时难以解决的问题要做好诠释工作。要使员工始终信赖企业，对企业充斥信心，这是发展好企业的基础。
??? 这次公司党委专题民主生涯会，开切当真、端庄、富有功效，达到了“联结—品评—联结”的主张。

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