为倾听青年员工心声，解答青年员工在工作和生涯中的猜疑，推进青年员工与公司辅导的沟通互换，公司团委于今年倾情打造了BTI体育青私塾——“成长约”高管面对面活动
。3月31日下午，第一期活动有幸约请到公司党委书记、董事长袁仁军，与二级梯队库青年员工代表表对面进行了深刻互换
。

互换会上，袁仁军董事长敞开心扉，以自身的成长、工作过程与生涯感悟，深刻浅出地向各人论述了对“没有更好，就是最好”以及“同向分歧步”的理解
。青年员工们就职业发展、若何提高执行力、若何更好地平衡工作与生涯等问题积极向董事长求教，袁仁军耐心地为青年员工们答疑解惑，扫清了各人在思想、认知路路上的迷茫以及职业发展中的猜疑
。

袁仁军提出，公司高度器沉人才的造就与发展，一向致力于打造一条高效、齐全的“人才出产线”，激励青年员工积极创新、急剧成长
。这次高管面对面活动搭建起了青年员工与公司高管敞开心扉的桥梁，可能解决青年员工与公司辅导间信息不合称的近况，是一次传布企业文化、明确未来职业发展方向的心灵对话
。

活动中，袁仁军还向参会青年员工赠送了公司汇编的井冈山党性修养提升培训的系列丛书
。他但愿各位青年员工可能在党史进建中，把共产党人在发展中解决各类难题的步骤使用到企业经营中，真正做到"学思想、学心灵、学步骤”，服膺共产党人的初心使命，传承弘扬革命心灵，坚守国企担任，为公司发展贡献更多的“青年力量”
。

本期活动由公司团委宣传部、启迪公益社承办
；疃，青年员工纷纷暗示受益良多、获益匪浅，对于“没有更好，就是最好”也有了更深刻的感悟
。接下来，公司团委将持续定期推出“成长约”高管面对面系列活动，让更多的青年员工有机遇与公司辅导零距离互换，更好地助力每位青年员工成长为“有梦想、有指标、有激情、有韧劲、有担任、有业绩”的“六佑妆BTI体育铁军
。

来自参会青年员工的感悟

BTI体育电力总经理助理 王敏

每个阶段都有选择，必要我们去分析评估衡量，当没有比某个选择更好的选择时，那就是最好的选择，就必要我们全力以赴去致力奋斗，而不能好高骛远朝三暮四
。只有在自己现有岗位上，端正心态、设好指标，踏踏实实实事求是做好自己的本职工作，同时不休提升自身能力，成为本职工作的内行内行，能力迈入下一个阶段，有更好的选择！

交安设施部经济责任人 李明

极度荣幸能参加这次高管面对面活动，“没有更好，就是最好
。”短短几个字，蕴含了丰硕的人生哲理
。通过这次互换，我领略了不论在日常工作还是进建中，都要调整好自己的心态，对自己有更理性的意识，坚定自己的信想和指标，并且坚持不懈的自我提升和突破，尽全力做到最好；在遇到困境的时辰，不要自怨自艾，而要致力设法子尽早找到突破口，去逐步解决问题脱节困扰；在家庭和事业刻下，不仅要按时实现使命，更要学会弃取，懂得责任和担任；在打造团队方面，首先要练好内功，不休加强自身能力建设，边干边想边示范
。成立健全选人用人机造，能力更多的吸引人才，带出更好的经营行列，打造人才出产线
。

听君一席话，胜读十年书
。受益颇多，感想颇深
。但愿自己能持续助力公司蓬勃发展，祝福BTI体育的明天更美好
。

有色拓展部经理助理 宋玮

有幸参与了第一期高管面对面活动，收成颇丰
；疃魈馐恰懊挥懈，就是最好”，正所谓“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，我们不应该把把稳力集中在对表界环境和资源天赋的抱怨上，而是应该集中在若何把事件做成上
。终于好多时辰，我们所能占有的资源只有那么多，表部前提也很难扭转，而若何使用有限的资源把事件做好，其实更能体现出一幼我的价值和能力
。感激袁仁军董事长和各位同事的分享，祝福每一个BTI体育人都能有更美好的明天
。

数字科技部信息治理 熊栋

感激公司团委精心筹备的“BTI体育青私塾——成长约”高管面对面活动，让我有机遇和袁仁军董事上进行面对面互换，并且意识更多的优良年轻干部，推进自己成长
；疃，董事长和我们分享了自己的成出息程，这是一种心灵，一种力量，鼓励着我们每幼我，让我们领略了“没有更好，就是最好”的意思，这句话也将在BTI体育职业生涯中起到至关沉要的作用
。

BTI体育新资料商务主管 王瑾

有幸参加了第一期高管面对面活动
。袁仁军董事长极度接地气地分享了他幼我的成长经历，活泼地向各人论述了他对“没有更好，就是最好”、“同向分歧步”等理想的感悟
。“没有更好，就是最好”一方面展示了在接受现有前提的基础上孤注一掷的意志和刻意，另一方面也为我们提供了达成“最好”的蹊径步骤
。感激团委的精心组织，搭建起青年员工与公司高管敞开心扉的桥梁，但愿未来能有更多的青年员工参加其中，感触BTI体育领航人的魅力
。

工程物资事业部物流主管 罗琳琳

一次魂灵的碰撞、一次心灵的洗礼，“成长约”高管面对面活动带给各人的不止是与袁仁军董事长的一次近距离互换，更是一位过来人给青年员工们答疑解惑的一次贵重机遇
；疃，袁仁军董事长就像一位前辈跟各人讲述自己的心路过程，以及由此而来的对“没有更好，就是最好”和“同向分歧步”的感悟，让人受益匪浅
。我牢服膺住了袁仁军董事长说的“六佑妆BTI体育人除了要有梦想、有指标、有激情以表，更要有韧劲、有担任，能力有业绩
。但愿以来能有更多的机遇让青年员工与高管面对面，盛开和展示自我，也使高管能相识青年员工的心声，推进公司整体措施一致、向前迈进
。

BTI体育弘远财政经理 王雪丽

极度荣幸可能参与本次团委进行的活动，让我们能够跟辅导近距离互换
；疃，袁仁军董事长给我们分享了他的成出息程，并热心地对各人工作、生涯中的猜疑进行领导，受益良多
。本次互换中，我对两个问题印象深刻，一个是关于人才的问题，袁仁军董事长讲到“良禽择木而栖”，先让自己成为茂密的丛林，人才天然会接连不断
。另一个是关于收入的问题，袁仁军董事长用经营者思想，向我们深刻浅出地论述了只有能把事件做好，收入只是一种附加品，随时可兑现
。“没有更好，就是最好」剽句话，可去暴躁，可使心安，也为我们以来的职业生涯提供了一种积极向上的思虑方式
。

炉料事业部物流主管 邓拓

我在这次“成长约”活动中受益良多，对于袁仁军董事长口中的“没有更好，就是最好”有了更深刻的理解
。当一幼我选择成长的时辰，会受到周围各类环境成分的影响，若是在没有比此刻处境更好的机遇和选择前，那么目前所处的状态就是最好的状态，不遗余力做好当下的事，走好自己的路，按自己的准则，好好工作和生涯
。即便有人亏待了你，功夫也不会亏待你，人生越发不会亏待你
。没有更好，就是最好，珍惜当下的每一次机遇，遥远的梦想要靠现实的致力来实现
。