3月18日，公司召开2022年第一次基层党组织书记季度工作互换会暨施杏装党建强基 双融强企”工程部署会。公司党委书记、董事长袁仁军出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记许泓主持会议。

会议深刻进建贯彻党的十九大和十九届历次全会心灵，当真落实浙江省委十四届十次全会、全省基层党建工作会议心灵，推动省委“红色根脉强基工程”、省国资委“全企一体 双融共促”工程、集团公司党委“党建强基 双融强企”工程在基层党组织落地落细落实。

袁仁军在讲话中充分注定了从前一年来公司党的建设工作获得的成就，并向宽大基层党员员工及党务工作者的辛勤支出暗示感激。就若何更好地抓党建带全局促发展，深刻贯彻落实“党建强基 双融强企”工程，袁仁军提出三点要求：

一、落实党建工作新要求

一是要凸起政治统领、培根铸魂，不休加强党的政治辅导力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意思，不休深入对“五个必由之路”的沉要意识，越发坚定自觉地做到“两个守护”
；要全面执杏装第一议题”造度，切实加强进建贯彻的自觉性和自动性，提高使用马克思主义态度、概想、步骤领导实际、推动发展的能力
；要持续深刻发展思政“三学”，精心组织进建贯彻党的二十大和省第十五次党代会心灵，以党的建设高质量推动经济发展高质量。

二是要凸起人才建设、系统优化，着力铸造干部行列创新力。要对标世界一流企业，深刻思虑干部人才若何一流、思路理想若何一流、襟怀情怀若何一流，不休提升塑造刷新的能力
；要进一步加强班子建设，持续优化美满“能进能出、能上能下、能多能少”的激励机造，把敢于管党治党、长于治企兴企的优良干部选出来用起来
；要深刻发展创新创效、党员突击队、双加双提升等专项活动，抓好先进典型选树，强化楷模示范引领，营造争先创优的浓密氛围。

二、把准党建工作新方式

一是要使用系统思想提升质量。要设置全局观点和系统思想，转变思想定势，突破狭窄眼界，构建大党建工作格局，自动融入中心工作，充分阐扬党建引领作用，从大局来把握方向、搞好两全、整合力量。要凸起“党建强企」剽一沉点，萦绕“双融强企」剽一指标，积极索求新思路新行动，在理想步骤、伎俩方式、体造机造等方面进行全方位刷新。

二是要使用问题思想补齐短板。要正确把握、精准对标省委最新部署要求，进一步强化问题意识，对峙问题导向、指标导向、了局导向，高尺度高质量推动“七张问题清单”利用贯通，萦绕问题发现、天生、整改、评估、预防全周期，通过建清单、强督导抓实问题整改，在整改落实中全面提升基层党组织的凝聚力战斗力和党建工作实效。

三、放大党建统领新优势

一是要使用融合思想激产活力。要深刻贯彻落实集团“党建强基 双融强企”工程，进一步推动形成以高质量党建引领高质量发展的新格局。要结合现实，越发注沉党建与发展相互融合，越发注沉党建工作为公司高质量发展、竞争力提升、现代化先行赋能，进一步创新载体机造，深刻索求板块党建联盟、产业链党建联盟、行业党建联盟、区域党建联盟等联建共建载体，通过产业集聚、项目牵引，赋能公司高质量发展。

二是要使用底线思想除险保安。要深刻落实清廉国企建设“八大行动”，全面成立“照镜子”机造，对照“七张问题清单”，常态化梳理、查找各类风险隐患，实杏装关环式”治理，确保所有问题整改“清单式”推动，真正落地落实、见行见效。要进一步强化政治监督，不休美满“四责协同”机造，压实“五张责任清单”，强化监督实效，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。

许泓在会上就公司贯彻落实集团《执行定见》进行了部署，提出了11个方面43条具体行动。

会议对2021年度BTI体育星创新创效优胜成就和优良党员突击队队员进行了赞美，4位获奖团队及幼我代表在会上进行了经验互换。

会议严格落实疫情防控要求，公司辅导班子成员、各基层党组织书记、委员和党务工作者、各事业部辅导、各一级业务单元（部门）掌管人共计210余人以视频大局参会，每个会场节造在30人以内。

（党委工作部：郑帅）