11月17日下午，由公司团委主办的第九期“成长约”高管面对面活动顺利进行。公司党委委员、副总经理徐愧儒应邀出席，他以自身经历为例，亲切而又风趣地与参加本次活动的BTI体育青年员工们互换，疏解青年员工心中猜疑，并毫无保留地教授自身的工作和生涯经验，助力青年员工成长。

互换会前，徐愧儒向活动组织方当真相识了与会青年员工的根基情况，为有效沟通做足了“作业”。互换会上，徐愧儒耐心倾听青年员工在幼我成长发展、业务拓展能力提升、职业发展规划、若何强化沟通等各方面的猜疑，并深刻浅出地为各人答疑解惑。对于幼我成长发展，他以为无论身处什么岗位，首先要把本职工作做专做精，“万丈高楼平地起，打牢基础是关键”，所有始于细节，细节决定成败，日复一日做好单一工作是很不容易的，但所有平庸的工作都蕴含着机遇，要多学、多做、多悟。青年员工应在做好本职工作的基础上，再利用业余功夫拓展知始区，增长自身知始的宽度和广度。对于提升业务拓展能力，他提出商场“没有始终的蓝海，只有始终的红海，蓝海最终也会造成红海”，只有不休启发创新、因地造宜，去拓展新种类、新项目、新客户，做确定的事，赚确定的钱。当合作中存在矛盾矛盾时，要学会“正视现实，搁置争议”，与此同时打铁还需自身硬，要不休“强身健体”，阐扬自身现有优势，以钻营发展共赢。对于职业发展规划，他说，年轻就是本钱、年轻就是潜力，但同时再年轻也要有骨气，要扛住压力，要能担任。他暗示前进的路路上始终都不是饱经风霜的，“相信才会看到，对峙就是成功”，要不休提升幼我能力、丰硕知识储蓄、做好所有筹备，只有这样能力在机遇来临的时辰把握和抓住机遇。

互换期间，徐愧儒还分享了他的生涯习惯和工作习惯，并给现场的青年员工们展示了他工整的工作纪录本。他说好的生涯习惯可综合为“守时”二字，治理好功夫，无论是起床、活动还是睡觉，都要守时。在工作习惯上，他暗示要加强打算性，每周日晚他城市在笔记本上总结上周工作、打算下周工作并做沉点工作铺排。他说所有事件都贵在对峙，要有壮大的内活泼力，正如古语所说“毕生之计在于勤”。

参加本次活动的青年员工纷纷暗示“高管面对面”活动极度有意思，公司高管真诚的分享让人触动。BTI体育青年员工们生逢其时，沉任在肩，未来必将深入理论兵器和实际经验，练就干事创业的真能力，立志做有梦想、敢担任、能吃苦、肯奋斗的新时期好青年，为公司的高质量发展、争创“世界一流”贡献自己的青春力量。