10月27-28日，由浙江交通集团工会女职工委员会主办，浙商BTI体育工会承办的2022年度集团工会女职工工作互换暨专题培训在荆门进行。浙江交通集团工会主席柴云妹出席并讲话。浙江交通集团女职工委员会主任、浙商BTI体育党委副书记、纪委书记、工会主席许泓，集团女职工委员会委员及各子（分）公司、所属院校、集团总部工会女职工委员会委员近40人参与。

会上，许泓代表集团工会女职工委员会作2021年度工作总结。浙高运公司、金温铁路公司、数智交院、浙江沪杭甬、浙江轨路集团和浙商BTI体育等六家单元别离萦绕女职工特色工作、女职工品牌创建进行了汇报互换
；嵋榛馆尤萍拧盎腊迸肮て放芁OGO的设计理想与后续运营进行了探求，为进一步推动女职工品牌建设和推广献计献策。

柴云妹充分注定了2021年度集团工会女职工工作，她暗示，集团女职工委员会对峙萦绕中心、服务大局，积极搭建平台，精心设计载体，在思想引领、品牌创建、岗位立功、关爱服务等方面做了大量卓有成效的工作。她同时指出，当前女职工工作还存在着系统性统指挥若定划不够、引领立功立业的措施不多、常态化的互换机造不美满、整体不平衡性依然存在等四个方面的不及。针对下阶段工作，她提出三点工作要求：一是要充分阐扬好“花美爱”品牌效应，做优做强更具时期特点、更具集团特色、体现女职工特点的女职工品牌，持续加强品牌带头力、丰硕品牌思想内涵、加强内表部互换
；二是要深入提升关爱服务的实效，用心用情推动女职工生涯品质提升，全方位关切关爱女职工，推进女职工全面发展
；三是要聚焦聚力强基赋能，不休夯实组织基础、提升工作规范、强化两全意识，进一步展示女职委的担任作为，积极为女职工办实事、谋福利。

会议对下一步工作进行了铺排部署：一是要加强组织建设，自动经营、提升工作功效
；二是要加强品牌建设，推动女职工品牌提档升级
；三是要强化岗位立功，为女职工岗位立功搭建舞台
；四是要推动女职工权利保险，切实守护女职工合法权利和特殊权利
；五是要落实关爱助扶，关注女职工身心健康，持续加大“我为职工办实事”工作力度
；六是要依陀装三八”妇女节等活动载体，丰硕女职工心灵文化生涯。

培训期间，浙江妇女干部学堂副教授黄佩芳作了主题为《中国妇女活动的时期主题和创新实际》的专题讲座。与会人员还共同前往建德千鹤妇女心灵教育基地发展示场讲授，各人通过倾听现场解说、旁观影像资料等方式，感悟千鹤妇女心灵，在传承中滋养自强奋斗的力量。

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