为充分调动宽大职工参加创新的自动性、积极性和创造性，大力弘扬“创业、创新、创效”的企业心灵，今年以来，公司聚焦技术和治理领域“卡脖子”问题，以“创新引领·争当标杆”为主题，宽泛发展“五幼”创新较量活动。11月29日， “五幼”创新决赛在公司总部五楼会议室顺利进行，角逐由公司工会主办，公司团委承办。浙商BTI体育党委书记、董事长袁仁军，浙商BTI体育党委副书记、纪委书记、工会主席许泓，浙江交通集团投资治理二部主管应雄等辅导担任本次角逐评委。

活动自6月份发展以来，在公司内掀起了一股创新争先的热潮，共征集到40多项“五幼”创新成就。经公司“五幼”创新较量活动评审幼组初步筛选和初赛评比，共有10项创新成就晋级决赛。角逐中，各项目通过PPT解说、视频播放、成就展示等大局论述创新成就。评委们在当真听取项主张展示汇报后，萦绕项目可操作性、项目创新性和可推广性等方面进行了现场提问和互动互换。经专家评委评审，物流治理部《数字化仓库刷新》等6个项目别离荣获一二三等奖，物流治理部副经理徐涛等6名员工荣获“创新标杆奖”。

接下来，公司工会将进一步美满项目后评估机造和激励机造，推动“五幼”创新活动宽泛深刻发展，激励更多员工参加到创新创效大潮中，切实把党的二十大心灵转化为领导实际、推动公司创新发展的具体行动，在公司争当“四个标杆”，加快迈向世界一流企业的新征程中贡献更大力量！

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