洞察大量商品格业前沿动态，加快推动全球化战术落地，奋力构建全球化一流人才行列。7月13日上午，公司发展BCG人才关环治理实际与全球绿色大量商品趋向分享会，约请波士顿征询公司作专题分享。公司辅导班子成员、各事业部总经理及有关职能部室责任人参与会议。

会上，公司董事长袁仁军作沉要工作批示：一是要将波士顿前期钻研成就和工作步骤思路为公司所用，学懂弄通做实，真正做到学致使用、知行合一。二是战术合作幼组要与波士顿团队亲昵合作，共同实现好各事业部战术及全球化战术支持与保险系统打造。三是要提前经营，高质量抓好战术规划落实落地。他强调，全球化是公司高质量可持续发展的必然要求，要充分使用好两个市场、两种资源，对峙全球化发展路路，致力将公司打造成为世界一流企业。

本次会议主持人杨威副董事长介绍了分享会的布景和主张。他注定了公司全球化战术与人才行列建设钻研会以来的各项工作功效，并要求，下一步各事业部、各职能部门要缜密共同、高低联动，高质量经营公司全球化发展战术规划。

波士顿征询公司作《BCG人才关环治理实际》分享，从“选育用留退”五个环节分享BCG人才治理实际经验，会商对公司全球化人才行列建设的启迪；并作《全球绿色大量商品趋向》分享，深刻探求全球减碳大趋向，扫描碳买卖、绿钢、绿甲醇、新能源等全球绿色大量商品业务机遇，启发公司业务单元全球化业务拓展思路。（投资证券部：尹阳戈）